< Previous68 Diesen Satz leben David Assfalg und Robert Krauß, seit der Gründung von PROPAIN BICYCLES 2008. Und der Erfolg gibt ihnen recht. Wir haben die beiden vor ein paar Jahren in Vogt besucht. Damals wurden wir noch in einem Container empfangen, der, lässig aufgemacht, als Verkaufs- raum diente. Direkt nebenan die Produktionshalle, in der man im Sommer schwitzte und im Winter fror. Das war schon eine deutliche Steigerung zur Gartenhütte im alten Autohaus in Weißenau, in der die beiden gestar- tet sind. In der Zeit danach haben wir die Erfolgsgeschichte der beiden weiterverfolgt. Trotzdem staunten wir nicht schlecht, als wir nun vor der erweiterten Produktionsstätte standen. Ein Firmensitz mit Büros und Verkaufsraum, der sich sehen lassen kann. Wir betreten den Showroom und bestaunen einige der hochwertigen Bikes. Hier bekommen wir einen ersten Eindruck von Form und Material. Das Be- sondere bei PROPAIN: Es gibt keine Räder von der Stange. Jedes Bike wird individuell auf den Kunden zugeschnitten – „Custommade“, wie man sagt. Nicht nur durch das Konzept des Direktvertriebs steht der Kundenservice an oberster Stelle. David und Robert haben diesen mit ihrem Team im Bereich des Online-Handels auf ein neues Niveau gebracht. Das eigene Sales- und Customer-Care-Team sitzt jedoch aufgrund des Platzmangels im Gebäude nebenan. Moment mal. Platzmangel? Gerade umgezogen und schon kein Platz mehr? David zuckt mit den Achseln und lacht: „Als wir den neuen Firmensitz geplant haben, waren wir noch 50 Frau und Mann stark. Mittler- weile zählen aber 120 MitarbeiterInnen zu unserem Team. Da brauchten wir eine alternative Lösung, bis wir an das neue Gebäude anbauen können.“ Die umfunktionierte ehemalige Tennishalle bietet neben den Arbeitsplätzen des Vertriebsteams nun auch reichlich Lagerfläche. Wir sind beeindruckt von der Größe, und das meinen wir nicht nur räumlich. Zurück im Hauptgebäude. Zum Verweilen und als Treffpunkt für Kunden und die PROPAIN MitarbeiterInnen, lädt die eigene Kaffee-Bar ein. Ein Highlight: Von hier kann man in die Werkstatt schauen. Dort werden die georderten Bikes zusammengeschraubt, bevor sie für den Versand an ihre neuen Besitzer vorbereitet werden. Doch wo beginnt eigentlich das Leben eines PROPAIN-Bikes? Robert nimmt uns mit in das Herzstück des Unternehmens, und zwar in die eigene Engineering-Abteilung. Hier sitzen die Ingenieure, die an den zukünftigen Bikes arbeiten. Mehrere Prototypen werden bereits im eigenen Prüflabor getestet. Alles noch streng geheim. Ist das spannend! Was die beiden in den letzten Jahren mit ihrem Team auf die Beine gestellt haben, ist schon beeindruckend. Doch der Erfolg ist ihnen nicht zugeflogen. Hinter diesem stecken unzählige Stunden Arbeit. Zeiten, die Energie, Nerven und Schweiß gekostet haben. Und auch Freude gemacht haben. „Robert und ich kommen beide aus dem Rad-Rennsport und wissen, dass Erfolg auch Schmerz bedingt. Ohne brennende Oberschenkel geht es nicht“, so David. „So erklärt sich auch unser Name“, ergänzt Robert mit einem Augenzwinkern. Wir verabschieden uns und bleiben noch einen Moment im Eingangsbereich stehen und lassen die Eindrücke ein wenig wirken. Wir haben heute ein in unserer Region beheimatetes, international agierendes Unternehmen erlebt. Mit zwei Geschäftsführern an der Spitze, die trotz ihres innovativen Unternehmergeists ihre Vision nicht aus den Augen verlieren. Nämlich Bikes zu bauen, wie sie sie selbst fahren möchten. Ein Team, dass seine Kunden zu Fans und Freunden macht und auf das ehrliche Feedback seiner Community setzt. Und sie wachsen weiter. Dafür braucht PROPAIN immer motivierte Menschen. Alle Stellen findest du unter: https://www.propain-bikes.com/inside/karriere/ Wie alles begann, könnt ihr unter www.propain-bicycles.com nachlesen. „Wir bauen die besten für uns und unsere Freunde.“ BikesPROPAIN BICYCLES Custom handcrafted Mountain Bikes www.propain-bikes.com Schachenstraße 15 88267 Vogt T: +49 (7529) 468 86 80 PROPAIN FRIENDS ist ein Netzwerk von Bikern für Biker, bei dem ihr eure Meinung ehrlich und direkt austauschen könnt. Gestartet mit einer Probefahrtenbörse, ist PROPAIN FRIENDS inzwischen zu einem einzigartigen Benefits- Programm für die Community geworden. PLAY STORE APP STORE Freizeit-Kultur | PROPAIN BICYCLES UM MAL EIN PROPAIN BIKE PROBE ZU FAHREN ODER DICH EHRLICH ZU DEN BIKES AUSZUTAUSCHEN, HAT SICH DAS TEAM ETWAS BESONDERES EINFALLEN LASSEN: HOL’ DIR JETZT DIE APP! „SHARE THE RIDE!“70 Das bedeutet Top-Equipment, modernste „Ausbeulsysteme“, elektronische Richtbank und innovative „Maskierplätze“. Zurga ist eines der führenden Unternehmen im Bereich Karosserie, Fahrzeugbau, Unfallinstandsetzung und Lackierung in der Region Oberschwaben und weit über diese Grenzen hinaus. Als Vertragspartner namhafter Autoversicherer rundet Zurga seinen umfangreichen Service für seine Kunden mit 25 Miet- und Ersatzfahrzeugen ab. Modernste Technik, neueste Werkzeuge und kompetente Mitarbeiter prägen dieses Unternehmen. Der Weg vom kleinen Handwerksbetrieb zum innovativen Dienstleistungsunternehmen war jedoch aufregend, mutig und kräftezehrend. Die Geschichte spannend, abwechslungsreich und von einer gewissen Magie begleitet. Das Ergebnis ist gewaltig, erfolgreich und bodenständig. Alles begann 1977 auf dem Kinderfest in Weingarten. Dort nämlich trafen sich Ulrike und Damir das erste Mal. Der Karosseriebaumeister aus Grünkraut und die Bürokauffrau aus Weingarten. Nach dem privaten „Funkenflug“ dauerte es nicht lange, bis das Feuer auch geschäftlich entfacht wurde. Als sie sich gegen die geplante Auswanderung entschieden hatten und es nicht „A“ wie Australien, sondern „B“ wie Bodnegg wurde, machten die beiden sich an einen neuen Plan. 1982, nach der Hochzeit, kauften sie ein Grundstück in Rotheidlen bei Ravensburg, das sie anschlie- ßend im Schweiße ihres Angesichts bearbeiteten. 80 Tonnen Kies mit dem Schubkarren verteilt, betoniert, gehämmert, gespachtelt, gesägt und unzählige Blasen an den Händen versorgt. Handwer- ker koordiniert, Finanzierungen gecheckt und nebenher im eigentlichen Beruf gearbeitet. Ulrike und Damir zogen noch im laufenden Baustellenbetrieb ein. Am 28.April 1984 war es dann endlich so weit und die feierliche Eröffnung fand statt. Es war zwar noch nicht alles „aufpoliert“, aber der Grundstein einer erfolgreichen beruflichen Lebensgeschichte gelegt. Automotive Bodyshop Foto: Markus Haner71 Am 2. Mai 1984 war der erste offizielle Arbeitstag mit Ulrike, Damir und ei- nem Gesellen im Team. Sie hatten das Ziel erreicht, die Auftragslage war gut und damit der geforderte Arbeitseinsatz immens hoch. Sukzessive stockten sie ihr Team auf, um das Auftragsvolumen möglichst professionell bedienen zu können. Fachleute im Karosserie- und Fahrzeugbau zu finden, ist aber wie die berühmte „Suche nach der Nadel im Heuhaufen“. Es wird noch schwerer, wenn der Qualitätsanspruch an die Arbeit sehr hoch ist. Aber die Zurgas schafften es, ein Topteam zu formen, obwohl die aggressiven Abwerbungs- gebote seitens der Industrie aus der Region es ihnen nicht leicht machten. Aber zu einer erfüllenden Arbeit gehört eben mehr, als nur „seelenloses Geld“ zu bezahlen. Vielmehr sind es Wertschätzung, Verständnis und Team- spirit, die einen am Abend zufrieden nach Hause gehen lassen. Die Zurgas haben sich auch der Ausbildung von zukünftigen Fachkräften verschrieben. Damals wie heute. Die Nachwuchsarbeit ist wichtig und elementar, hier kann die Firmen-DNA sozusagen mit der Muttermilch aufgesogen werden. Ulrikes Lebenseinstellung ist: „Wenn jemand meine Hilfe braucht, dann bekommt er sie auch.“ Aus diesem Grund ist es nicht verwunderlich, dass sie sich im Bereich Migrationsarbeit engagiert. Hier steht Ulrike mit Rat und Tat ihren Leuten zur Seite, privat und bei allen geschäftlichen Fragen und Prob- lemen. Dieses große Herz und die Liebe zu den Menschen haben Ulrike und ihren Mann dazu bewegt, sich ihren Kinderwunsch auf eine ganz besondere Weise zu erfüllen. Ein Bericht in einem Magazin über Adoption, Gespräche mit anderen Eltern, die sich ebenfalls mit diesem Thema auseinandersetzten und detaillierte Recherchen führten zu einer Adresse am anderen Ende der Welt, in Brasilien. Per Fax nahmen sie 1991 Kontakt zu Pater Walfried auf. Von diesem Pater schwärmt Ulrike heute noch. Es sind solche Menschen, die dem Schicksal ein bisschen unter die Arme greifen, um andere Menschen zu verbinden und glücklich zu machen. Es war wie ein kleines Wunder, dass ihre zukünftige Tochter „Desiree“ genau neun Monate nach diesem ersten Kontakt in São Paulo auf die Welt kam. Sozusagen eine Schwangerschaft auf Distanz, ein intuitives Gefühl und pu- res Familienglück. Zwei Jahre später reisten sie wieder nach Brasilien, denn sie hatten beschlossen, noch ein weiteres Kind zu adoptieren. Damit hatte Desiree nun einen kleinen Bruder namens Dominik. Ulrike lag es am Herzen, die Unterstützung, die sie vom Pater und anderen Eltern bekommen hatte, weiterzugeben. So gründete sie mit Gleichgesinnten den Verein Pro Adopt e.V. Viele Familien hat Ulrike begleitet und durfte ihnen die glückliche Nach- richt der Adoption überbringen. Zu Ehren des Paters feiern Zurgas mit den Familien noch heute, jedes Jahr, dankbar das Pro-Adopt-Familienfest. In der Familie Zurga wuchs zwischenzeitlich die neue Generation heran. Dominik wusste bereits mit zwölf Jahren, dass er in den elterlichen Betrieb einsteigen will. Leicht wurde es ihm nicht gemacht. Er musste sich immer wieder mit Vorurteilen auseinandersetzen und wurde manches Mal auf seine Hautfarbe reduziert. Doch Dominik ist stark, intelligent und selbstbewusst. Er absolvierte in Ravensburg seine Lehre zum Kfz-Mechatroniker, ließ sich danach in München zum Karosseriebauer ausbilden und machte seinen Meister auf diesem Gebiet. Wenn man ihn heute fragt, was ihn in dieser Zeit am meisten geprägt hat, dann nennt er die konsequente Unterstützung seiner „Innung“ in Bayern sowie die hohe und verantwortungsvolle Arbeit seines Ausbildungsbetriebs. Diese Einstellung ist ihm auch in seinem elterli- chen Betrieb sehr wichtig. Automobil-Kultur | ZURGA Fotos: Marco Mehl72 Bei seinem Vater Damir ging er ebenfalls durch eine anspruchsvolle Ausbil- dung, er verlangte ihm viel ab und manchmal schäumte das Temperament der beiden Südländer über. Heute sind die beiden ein Topteam und schätzen die Charaktereigenschaften des anderen. Das Motto der Zurgas ist: „Gehe mit der Zeit, sonst gehst du mit der Zeit.“ Aus diesem Grund war es nur konsequent, das Unternehmen entsprechend zu digitalisieren und in die heutige Zeit zu transformieren. Die Werkstatt arbeitet komplett papierlos von der Auftragsannahme bis zur Endkontrolle. Das ganze Team ist mit Tablets ausgestattet. In den ganzen Jahren wurde immer darauf geachtet, dass die Werkstatt und alle Prozesse „State of the Art“ waren. Dieser technische Vorsprung schafft Zurga ein Alleinstellungs- merkmal gegenüber dem Wettbewerb. Die „Vorbereitungsplätze“ z.B. sind mit einer mitarbeiterfreundlichen Absaug- und Frischluftanlage ausgestat- tet, die Fahrzeuge werden auf Querschubschienen von der einen Station zur anderen transportiert, in der Lackierkabine findet die Trocknung über ein Infrarotsystem, das an der Decke montiert ist, statt und die Richtbank vermisst das Fahrzeug vollelektronisch. Seit Neuestem gibt es noch eine spezielle Station, die „Konzertbühne“, wie es bei den Zurgas scherzhaft heißt, die anspruchsvolle Reparaturen von Aluminiumkarosserien erlaubt. Dieser Platz wurde im Zuge eines Zertifizierungsprozesses mit der Firma Tesla eingerichtet und steht zukünftig für alle Reparaturarbeiten an Alumi- niumkarosserien, aber auch markenübergreifend zur Verfügung. Die Zertifizierung durch die Firma Tesla als „Tesla Bodyshop“ war ein Ritter- schlag und ist der neueste Coup. Dazu mussten die Mitarbeiter mehrmo- natige Online- und Präsenz-Schulungen absolvieren, die Werkstatt nach bestimmten Vorgaben umgebaut und spezielle Maschinen und Werkzeuge angeschafft werden. Das verlangte hohe Investitionen, aber die Anstren- gung hat sich gelohnt. Heute ist die Firma einer der wenigen zertifizier- ten „Tesla Bodyshops“ im süddeutschen Raum. Viele Kunden aus dieser Region, aber auch aus Österreich und der Schweiz, nutzen diese besondere Gelegenheit, ihren Tesla, wenn nötig, nach einem Unfall einer „Schönheits- operation“ zu unterziehen. Prinzipiell wird dem Thema E-Mobilität schon heute und in Zukunft erhöhte Aufmerksamkeit gewidmet und alle Prozesse werden danach professionell ausgebaut. Nächstes Jahr wollen Ulrike und Damir das Unternehmen offiziell an ihren Sohn übergeben, um somit die Verantwortung und die operative Leitung, die Dominik ohnehin schon praktisch vollzieht, zu „legitimieren“. Sie sind überzeugt davon, dass es wichtig ist, rechtzeitig loszulassen, der jungen Generation in ihren Ideen und Handlungen zu vertrauen. „Wir werden immer für unsere Kinder da sein. Wenn sie uns brauchen, werden wir mit Rat und Tat zur Seite stehen“, so Ulrike. Nachdem die Werkstatt nun von ihrem Sohn geführt wird, könnte es gut sein, dass ihre Tochter Desiree in Zukunft den kaufmännischen Part übernimmt. Derzeit ist sie allerdings noch in Köln beruflich engagiert und genießt ein bisschen das Großstadtleben. Wenn es nach Dominik ginge, würde er seine Schwester gerne an seiner Seite sehen und mit ihr gemeinsam die Firma Zurga in die Zukunft führen. ÜBERHAUPT DARF MAN GESPANNT SEIN, WELCHE INNOVATIVEN NÄCHSTEN SCHRITTE GEPLANT SIND! Fotos: Marco Mehl73 ZURGA Die Kfz-, Karosserie- und Lackexperten TESLA zertifiziert www.identica-zurga.de Eichelstraße 32 88285 Bodnegg T: +49 (7520) 9220 „Gehe mit der Zeit, sonst gehst du mit der Zeit.“ GOOGLE PLAY STORE APPLE APP STORE DIREKT VOM MAGAZIN ONLINE GEHEN MIT AR (AUGMENTED REALITY) — und noch mehr über ZURGA Identica erfahren: 01 QR-Code scannen 02 ADmented AR-App downloaden 03vollständige Seite scannen Automobil-Kultur | ZURGA74 Wirksame Verän- derung BRAUCHT BEREITSCHAFT, ÜBUNG UND BESTÄNDIGKEIT Bildungs-Kultur | ROC AKADEMIE Marc BuchholzJulia Füreder Thomas Füreder Fotos: Marco Mehl75 Die Transferforschung bestätigt: Von 100 % Input in Workshops und Schulungen, werden oft weniger als 60 % verstanden. Von diesen verstandenen Inhalten werden nur 15 % wirklich umgesetzt. Das heißt, der Return on Investment bei Trainings liegt unter 10 %. Mit unseren hybriden Trainings- und Coaching-Konzepten blei- ben die vermittelten Botschaften abruf- und umsetzbar in den Köpfen der Teilnehmer. Dies erreichen wir in perfekt aufeinan- der abgestimmten Live-Trainings in Kombination mit Video- Coachings und regelmäßigen kurzen Lernimpulsen von wenigen Minuten, welche unsere Teilnehmer abrufen können, wann, wo und wie sie wollen. Dabei ist unser Ansatz das Grundkonzept bestmöglich auf die Welt unserer Kunden zuzuschneiden und gleichzeitig agil im aktuellen Prozess zu bleiben. Zeitgemäße Transferkonzepte garantieren, dass Inhalte aus Trainings und Coachings verstanden, integriert und nachhaltig umgesetzt werden. Wir lieben Individualität und neue Inspiration. Daher halten wir neben den klassischen Themen immer auch Ausschau nach spannenden Inhalten am Puls der Zeit. Diese veröffentlichen wir regelmäßig über unsere Website, Social Media und unseren Newsletter. Das Beste daran: Diese Workshops sind offen für jeden Interessierten. Selbstverständlich bieten wir diese Themen auch in exklusiven Inhouse-Formaten an. Das bedeutet: perfekt zugeschnitten auf Ihre Welt im Unternehmen. BEREITS GEPLANTE WORKSHOPS IN 2022: COMMUNICATION BOOTCAMP WANN IST EIN MANN EIN MANN – FOKUS MÄNNER-GESUNDHEIT UNSERE WIRKUNGSFELDER: DIGITALE KOMPETENZ RESILIENZ & LEISTUNGSFÄHIGKEIT FÜHRUNG VERTRIEB ROC AKADEMIE Training & Coaching www.roc-akademie.de Oberried 2 88167 Grünenbach T: +49 (8375) 929 96 78Prokschi Immobilien www.prokschi-immobilien.de Parkstraße 40 88212 Ravensburg +49 (751) 201 80 90 Foto: Marco Mehl77 Das gesamte Package zählt. Stephan Prokschi ist Immobilienmakler aus Leidenschaft. Er ist jetzt seit über 20 Jahren in diesem Business sehr erfolgreich tätig. Seine Karriere begann klassisch und fundiert. Ausbildung zum Immobilienkauf- mann und Studium zum Immobilienwirt. Danach jahrelange praktische Erfahrung und die letzten 13 Jahre als Geschäftsführender Gesellschafter eines Ravensburger Immobilienunternehmens. Hunderte von vermittelten Immobilien und zu- friedenen Kunden sprechen eine klare Sprache. Seit 2018 macht er jetzt sein eigenes Ding. „Es kommt die Zeit im Leben eines jeden Menschen, da muss man den Mut haben, seinen Traum zu leben, konsequent und mit freiem Geist.“ Mit seinem professionellen Team, persönlichen Referenzen und der richtigen Einstellung zeigen die „Prokschis“ Haltung in dieser Branche und setzen Maßstäbe. Kontinuierlich und mit vollem Einsatz. Das Leistungsportfolio reicht von der Vermitt- lung von Wohnimmobilien über die Vermarktung von Gewerbe- und Investmentimmobilien bis zur Entwicklung und dem Vertrieb von Bauträgerob- jekten. Dabei spielt sein Netzwerk eine wichtige Rolle, das sich vor allem bei besonders heraus- fordernden Immobilien bzw. Gegebenheiten als Zünglein an der Waage zeigt. Stellvertretend sei hier z.B. die Verbindung zum Immobilienhaus Sotheby’s BW genannt. Die professionelle, be- sondere und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Netzwerkpartnern haben schon machem, auf den ersten Blick unlösbaren Immobilien-Fall die entscheidende Wende gegeben. „Als professionelle Immobilienmakler und Immobilienentwickler agieren wir vorausschau- end und zukunftsorientiert. Dank langjähriger Berufserfahrung und einem exzellenten Netz- werk in der Region Oberschwaben-Allgäu- Bodensee sind wir in der Lage, Markttendenzen richtig einzuschätzen und zuverlässige Aussagen zur Wertentwicklung von Immobilien zu treffen.“ Die Bedürfnisse und Wünsche der Kunden sind für Stephan Prokschi von elementarer Bedeu- tung. Dabei geht es um nachhaltige Perspekti- ven, fachlich wie menschlich qualifizierte Bera- tung mit viel Umsicht und Einfühlungsvermö- gen. In dieser Disziplin kennt er sich aus. Er gehörte auch 2021 wieder zu den Besten seiner Branche. Er erhielt zahlreiche Auszeichnungen wie z.B. die der Top Focus Immobilien Makler und der Bellevue „Best Property Agents“. „Weiter- und Fortbildung sind in unserer Branche unerlässlich, um immer auf dem neuesten gesetzlichen, inhaltlichen und technischen Stand zu sein, hier gehen wir weit über die Vorgaben hinaus.“ Es sind die besonderen, außergewöhnlichen Fälle, wie sie teilweise bei Scheidungen, Erb- schaftsauseinandersetzungen oder speziellen Wohnungsanforderungen im Alter vorkommen, die Stephan Prokschi und sein Team zur Höchst- form auflaufen lassen. Neben dem ganzen Fachwissen ist hier vor allem der empathische Mensch und der Media- tor gefragt. Keine Situation ist wie die andere und kein Fall gleicht dem anderen. Nur einfühl- sames, kluges und bedachtes Vorgehen führt hier zum gewünschten Erfolg. Eine natürliche Begabung, die Stephan Prokschi sein Eigen nennen darf. BEI SO VIEL EXPERTISE BEGIBT MAN SICH IN SACHEN ARBEITS- ODER WOHNRAUM DOCH GERNE IN DIE HÄNDE EINES PROFIS. Profi Der Beratungs-Kultur | Prokschi ImmobilienNext >