< Previous43 x Frank Scherrer RoC-Botschaft Hannover 19 x Dirk Scherrer RoC-Botschaft Hannover FürSprecher Maike Körber Senior Manager Product & Communications 10 x Regine Rabanus Fotografin 10 x Robert Drees Galerist 12 x Vanessa Erstmann Unternehmens-Chronistin/ PR & Marketing für den Jazz Club 12 x Rainer Schilling Creative Director 19 x Kathleen Kuhlmann vph Handels- und Dienstleistungsgesellschaft 20 x Jan A. Wolff Filmemacher und Kopf von NEXTFRAME 9 x Vanessa Krukenberg Selbstständige Projektmanagerin 12 x Petra Barthel Heilpraktikerin und Rechtsanwältin 11 x 12 x Sabine Ehlers Focus Training 9 x Mairi Kroll Geschäftsfüherin der Kestner Gesellschaft322 xGUUUUTES Mehr unter www.lust-auf-gut.de/hannover/fuersprecher/ Tanja Bierkamp Die Projektpatin – Interim Marketingsupport 12 x Danny Rothmund Grafikdesigner 10 x Nicole Kondla Textilbetriebswirtin 10 x Astrid Schicht Selbstständige Marketingberaterin 12 x Marc Theis Fotograf 11 x Matthias Könnecke Werbung, Marketing 25 x Annika Ollrog Leiterin der Geschäftsstelle der Rudolf Pichlmayr-Stiftung 13 x Ulrike Groffy Festivalleitung „das salonfestival” in Hannover 10 x Sascha Gustiné Private Banking für Unternehmer/ Förderkreis der Kestner Gesellschaft 21 x Ulrike Brenning Kulturjournalistin und Wahlhannoveranerin 19 x Lober,besser FürSprecher, darf/kann jede/r werden. Sie, Sie oder auch Sie. Kostet nix, ist nur ein klein wenig Arbeit. Denn wir bräuchten einen kurzen Text. Warum Ihnen GUTES wichtig ist, ein gutes Netzwerk, warum Sie gern GUTES fördern. Oder auch warum Hannover oder Umgebung anders sind, als viele denken. Dazu brauchen wir noch 10 bis 25 Leute, Plätze, Macher, Institutionen, Galerien, Kollegen oder?, die Sie GUT finden. Die Gelobten müssen nicht schon mal bei LUST AUF GUT genannt oder verlinkt sein. Dürfen aber auch schon zum x-ten Mal gelobt werden – soll es ja geben. Dazu eine kurze Bemerkung, wieso Sie sie GUT finden. Und ein Porträtfoto von Ihnen, dennwir wollen ja keine anonymen Rankings haben. 19Foto: 77studio, www.istockphoto.com „Der Mensch ist das Maß aller Dinge“ Proaktives Organisationsdesign – Arbeit X + Back To The Roots – Thorsten Bund, Gründer von „Advice Team – human resources”, ein aufstrebendes Beratungs- unternehmen im Bereich Organisationsdesign, ist mit seinem Team zurück in Hannover. Zurück, weil sein Groß- vater vor fast 60Jahren mit der Selbstständigkeit in der Sallstraße begann und Thorsten Bund, nach Stationen über das Harzvorland und Weserbergland, nunmehr mit dem Segment der Unternehmensberatung der Unternehmens- gruppe Bund endgültig seinen Sitz in Hannover einnimmt. Das bietet das „Advice Team – human resources” an: Organisationsdesign! Organisationsdesign steht nicht für die Entwicklung realer Produkte. Vielmehr ist das Ziel, verschiedene Bestandteile von Organisation und Organisationsmittel zu identifizieren und so zu gestalten und miteinander zu verbinden, dass die Erreichung des Unternehmensziels bestmöglich unterstützt wird. Dabei geht es um Effektivität und Effizienz, es werden Strukturen, Kompetenzen und Prozesse hinterfragt und möglicherweise neu geordnet. Das ist aktuell nicht nur für Unternehmen entscheidend, sondern auch zunehmend für öffentliche Organisationen, wie Kommunen oder auch Verwaltungseinrichtungen der Länder, bis hin zu Ministerien und angegliederten Einheiten. Unsere Kernkompetenz – Das „Advice Team – human resources” versteht sich insofern als interdisziplinäres Spezialistenteam für die Entwicklung eines Organisations- designs. Es sorgt dafür, dass Führungskräfte gesund, belastbar und (höchst-)leistungsfähig bleiben oder werden. Dies sind wesentliche Voraussetzungen, um in Arbeits- prozessen reflektierte und belastbare Entscheidungen zu treffen. Dies senkt personelle Ausfallzeiten und steigert die Produktqualität, senkt also die Fehlerquote! Zunehmend sind psychische Faktoren im Arbeitsprozess verantwortlich für das Gelingen und den Erfolg eines Unternehmens. Dieser Herausforderung stellt sich das Team um Thorsten Bund: Unternehmen und den darin handelnden Personen eine Beratung anzubieten, die dafür sorgt, dass Führungs- kräfte und deren Mitarbeiter mit Begeisterung und Zufriedenheit an die Arbeit gehen und zur Höchstform auflaufen. Allerdings können wir nicht zaubern, es müssen schon die Haltung der Personen und die betrieblichen Rahmenbedingungen stimmen! Damit und daran können und wollen wir arbeiten! Für Thorsten Bund und seine Mannschaft kristallisieren sich drei Handlungsfelder heraus: „Persönlichkeits- und Personalentwicklung”, „Mediation und Konfliktmanage- ment” und „Kommunikations- und Führungstraining”. In diesen Handlungsfeldern gilt es, das Bewusstsein für die Wechselwirkungen zwischen Unternehmensphilo- sophie, Unternehmenspolitik und Unternehmenskultur zu entwickeln, zu überprüfen und eine möglichst hohe Kongruenz sicherzustellen. Zurück in Hannover oder Mut zu haben, gut zu sein Beratungs-Kultur | Advice Team – human resources 20Advice Team human resources consulting + solutions www.advice-team.de Rathenaustraße 12 30159 Hannover T: +49 (511) 36 08 69 81 Maß aller Dinge“ Auf geht´s – Wertorientierte Unternehmensführung, im angloamerikanischen Sprachraum „Value Based Ma- nagement” (VBM) genannt, zählt zu den aktuell zentralen Managementtrends und Geschäftsphilosophien. Statt aufdie althergebrachten Ziele wie Umsatz oder Gewinn konzentriert sich die strategische Unternehmensführung auf die Steigerung von Unternehmenswerten. Die Frage, was unter „Wert” und „Wertorientierung” im Unternehmen zu verstehen ist, bleibt abschließend von jedem Unterneh- men individuell zu klären. Geht es doch aktuell um Werte, wie Zuverlässigkeit und Beständigkeit, Transparenz und Verbindlichkeit. Nur so lassen sich Fachkräfte im Unter- nehmen halten, nur so lässt sich das Unternehmen als attraktiver Arbeitgeber (Employer Branding) wahrnehmen. Über Nachwuchssorgen und Fachkräftemangel müssen sich Unternehmen, die sich aktiv um die (Arbeits-)Zufrie- denheit, die Gesundheit der Belegschaft und ein gutes Betriebsklima bemühen, keine Gedanken machen. So schließt sich auch der Kreis, in dem das Advice Team berät und schult. Es beherrscht die Sprache der Arbeit- nehmer- und der Arbeitgebervertreter von KMU bis hin zu Konzernen. Die Fachkräfte des Teams wissen die Situation der Belegschaft auf den verschiedenen Ebenen einzuschät- zen und gemeinsam mit den Führungskräften Leitungs- und Führungsdefizite zu reduzieren und schließlich dauer- haft zu verhindern. Die Haltung, das Verhalten und die dadurch maßgeblich beeinflusste und beeinflussbare Lernmotivation ist das, was Thorsten Bund antreibt, Menschen und Unternehmen so zu beraten, dass ein gemeinsames Ziel benannt und erreicht werden kann. Seit dem 1. April 2019 arbeiten wir kreativ in der Landes- hauptstadt in der Rathenaustraße 12.Foto: Helge Krückeberg, www.helgekrueckeberg.de Kommunikations-Kultur | Rothmund. Scherrer. Schilling.Rothmund. Scherrer. Schilling. www.dannyrothmund.com www.scherrer.de www.design-brand.de Striehlstraße 3 30159 Hannover T: +49 (511) 2609035-1 Branding Design Produktion Lust auf Gut 23Gestaltungs-Kultur | Squeeze Graphix Squeeze Graphix Jörn Gebert – Illustrator, Grafiker, Weltenbummler www.joerngebert.de Fössestraße 77 30451 Hannover T: +49 (172) 4 29 37 90 25Foto: Martin Arndt Fotografie Lust auf Steak?Genuss-Kultur | DEINS DEINS ESSEN.ANDERS.ERLEBEN. www.deins-hannover.de Clausewitzstraße 6 30175 Hannover T: +49 (511) 2805-444 27Next >