< PreviousBeratungs-Kultur | Kanzlei Epple, Dr. Hörmann & Kollegen Die Kanzlei Epple, Dr. Hörmann & Kollegen in der Morellstraße ist kompetent, erfolgreich und sympathisch. Aber wie schaut das Leben in einer Steuer- bzw. Rechtsberatung eigentlich genau aus? Firmengründer Gerhard Epple und Mitgesellschafterin Prof. Dr. Dorothee Hallerbach müssen es wissen und gaben uns interessante Einblicke. Gelebte Beratungsfreude 10Liebe Frau Prof. Hallerbach, lieber Herr Epple: Sie sind eine der führenden Kanzleien im Großraum Bayerisch-Schwaben. Was können Sie, was andere nicht können? Wir vertreten einen ganzheitlichen Ansatz. Unser Fokus liegt nicht nur auf der einzelnen Steuererklärung oder dem Jahresabschluss. Wir kennen unsere Mandanten sehr gut und versuchen sie in ihrer Lebenssituation umfassend optimal zu beraten. Dazu gehört auch, nicht kurzfristig auf den schnell gesparten Euro zu schauen, sondern Konzepte zu entwickeln, die der Mandant versteht und im Alltag ohne große Risiken umsetzen kann. Was ist aktuell ein großes Thema bei Ihnen? Und wo sehen Sie zukünftige Herausforderungen, bzw. anders gesagt: Wo möchten Sie sich in zehn Jahren sehen? Das große Thema, das auch uns umtreibt, ist die Digitalisierung und deren Chancen für unseren Beruf. Digitalisierung ist die größte Herausforderung. Wie schaffen wir es, diese zu nutzen, so dass lästige Routinearbeiten wegfallen und mehr Zeit für die eigentliche Beratung des Mandanten bleibt. Aber auch, wie schaffen wir es, Mitarbeiter so zu qualifizieren, dass sie einer an spruchsvollen Tätigkeit nachgehen, wenn die Routinearbeiten zunehmend digital erledigt werden können. In zehn Jahren werden wir hoffentlich weiterhin unsere Mandanten hochqualifiziert beraten. Die Steuerdeklaration im Bereich der Einkommensteuer, aber auch die Buchhaltung werden dann nur noch einen verschwin dend geringen Teil unserer Tätigkeit ausmachen. Digitalisierung spielt also eine immer größere Rolle. Wird nun Alles digital werden? Wie bereits angesprochen werden Routinetätigkeiten sicher in Zukunft digital erledigt werden können. Da unser Geschäft aber sehr stark auf Beratung ausgerichtet ist, können nicht alle Prozesse digitalisiert werden. Die Digitalisierung wird aber sicher eine große Hilfe bei der Sachverhaltsermittlung und Sachverhaltsdar stellung sein, die notwendig ist, um eine qualifizierte Beratung leisten zu können. Wie wichtig ist denn überhaupt die menschliche Komponente in Ihrem Geschäft? Bei unserer beruflichen Tätigkeit geht es im Kern darum, Menschen in Bereichen zu unterstützen, in denen Sie unsere Hilfe brauchen. Sei es, weil sie einen Jahresabschluss brauchen, den sie selbst nicht machen können oder wollen. Sei es, weil sie eine Gestaltung ihrer be sonderen Lebens oder Berufssituation brauchen, die sie selbst nicht leisten können. Die menschliche Komponente ist also sehr wichtig. Ihr Metier ist auf dem 1. Blick salopp gesagt „etwas trocken“. Haben Sie überhaupt kreativen Spielraum? Das ist das gängige Vorurteil, dass unser Metier trocken sei. Aber das ist ein Irrtum. Im Kern geht es bei unserer Tätigkeit darum, Menschen, die mit einem Problem zu uns kommen, zu helfen. Gerade bei der Problemlösung ist oft hohe Kreativität gefragt. Zumal jeder Mandant individuelle Vorstellungen und Probleme hat, die nicht nach Schema F gelöst werden können. Wir nutzen den kreativen Spielraum im Rahmen dessen, was für den Mandanten sinnvoll ist und sich selbstverständlich im gesetzlichen Rahmen bewegt. Eine unserer Stärken dabei ist, dass wir bei Handlungsspiel räumen auch Handlungsempfehlungen geben und den Mandanten nicht mit Eventualitäten im Regen stehen lassen. Man hört immer wieder von Firmen auf den Bahamas und den Cayman Islands? Was halten Sie denn von solchen Steuer- sparmodellen? Es ist immer schwierig zu „Steuersparmodellen“ Stellung zu nehmen, die nicht präzise beschrieben sind. Grundsätzlich versuchen wir Ge staltungen steuerlich zu optimieren. Primär ist für uns aber wichtig, welche wirtschaftlichen Konsequenzen hat unsere Beratung für den Mandanten, welche Risiken steuerlicher und strafrechtlicher Art sind damit verbunden. Spart er wirklich Steuern, verschiebt sich die Steu erzahlung nur und wie hoch ist das Risiko, Geld zu verlieren. Auch ist uns wichtig, dass der Mandant das Modell versteht und entsprechend der Vorgaben handelt. Es kommt sehr häufig vor, dass vermeintliche Steuerschlupflöcher nicht so umgesetzt werden, wie sie beraten wur den und dann mit hohen finanziellen Verlusten verbunden sind. Wenn sie nicht sogar staatsanwaltliche Ermittlungen nach sich ziehen. Diese Risiken gehen wir mit unseren Mandanten nicht ein. Wo gibt es für Sie, trotz möglicher rechtlicher Schlupflöcher, ethische Hürden oder Grenzen? Die Hürde ist immer der Mensch, der dahinter steht. Ist er risiko freudig und weiß genau, was er tut und wie er sich verhalten muss, dann wird er sicher anders beraten als der umsichtige Unternehmer, der mit der Gestaltung, die wir ihm vorschlagen, ja auch leben muss. Was macht in Ihrer Kanzlei Lust auf die Zusammenarbeit – bei Ihren Mandanten und bei Ihren Mitarbeitern? Ich denke, den Mandanten gefällt unsere gerade beschriebene Ar beitsweise, die immer versucht, kreativ individuelle Lösungen zu ent wickeln. Und was unsere Mitarbeiter betrifft: Wir haben eine geringe Fluktuation, also irgendetwas müssen wir richtig machen. Unsere Mitarbeiter können in der Regel sehr selbständig arbeiten, unterein ander herrscht eine kooperative Zusammenarbeit. Auf besondere persönliche Umstände, die sich auf die Arbeit auswirken können, wie Krankheit von Kindern, kurzfristig ausfallende Kinderbetreuung usw. versuchen wir so weit wie möglich einzugehen. Welche Charaktereigenschaften schätzen Sie bei Ihren Mitarbeitern? Positive Attribute wie selbständiges Denken, Problembewusstsein, Freundlichkeit, Kollegialität. Und was, denken Sie, schätzen Ihre Mitarbeiter an Ihren Chefs? Oh, da müssen Sie sie am besten selber fragen. Aber wir schauen darauf, ein angenehmes Betriebsklima zu fördern und jedem Einzel nen Verantwortung und Vertrauen zu übertragen. Leben und Leben lassen, das tut unseren Mitarbeitern gut und uns natürlich auch. Abschließend also gefragt: Wenn man Ihrer Kanzlei ein Motto geben würde, was könnte es sein? Da fällt uns spontan das Zitat von Aristoteles ein: Freude an der Arbeit lässt das Werk trefflich geraten. Liebe Frau Prof. Hallerbach, lieber Herr Epple, das Interview mit Ihnen war eine Freude, vielen Dank dafür. 11„Nach meiner Ausbildung bin ich gerne bei EHK geblieben. Ich kann hier selbständig arbeiten und meine Zeit einteilen. Durch die Gleitzeit muss ich nicht punktgenau zur Arbeit kommen. Besonders gefällt mir das kollegiale Klima und hilfsbereite Kollegen, die man jederzeit um Rat fragen kann. Wir sind ein sehr tierfreundliches Büro, in dem sich auch mein Hund Simba seit einem Jahr sehr wohl fühlt.“ Evelyn Zimmermann, Steuerfachangestellte „Talente auf uns aufmerksam zu machen, ist eine Herausforderung für uns als mittelständische Kanzlei. Wir punkten bei jungen Berufsstartern und Quereinstei gern durch unsere transparente, wenig hierarchische Struktur und das breitgefächerte, abwechslungsreiche Aufgabengebiet. Frühzeitig Verantwortung übernehmen und gleichzeitig die Zeit bekommen, selber herauszu finden, wo die eigenen Stärken und Schwächen liegen: Dies sind Entfaltungsmöglichkeiten bei uns, die unsere Bewerber überzeugen.“ Dr. Norbert Hörmann, Partner „Ich habe vor mehr als 30 Jahren bei EHK als Steuer fachangestellte angefangen und immer die Möglichkeit bekommen, mich persönlich und fachlich weiterzuent wickeln. So konnte ich mich neben beruflicher Tätigkeit und Kindererziehung zur Steuerberaterin qualifizieren. Mir gefallen die hochqualifizierten und vielseitigen Auf gaben, die ich weitgehend selbständig erledigen kann. So konnte ich mir ein sehr breites Wissen durch alle Unternehmensformen aneignen. Wenn ich selbst nicht weiterkomme, stehen mir im Kollegenkreis oder bei den Chefs immer Ansprechpartner zur Verfügung.“ Petra Hack, Steuerberaterin Und was sagen Kollegen und Mitarbeiter? 12Epple, Dr. Hörmann & Kollegen Steuerberater, Rechtsanwälte www.ehk.de Morellstraße 33 86159 Augsburg T: +49 (821) 597 80 kanzlei@ehk.de „Für mich ist der Zusammenhalt unter den Kollegen und das gute Betriebsklima ein großes Plus bei EHK. Dieses wird gefördert durch gemeinsame Ausflüge, aber auch durch den wöchentlichen Obstkorb, auf den sich jeder freut und der nach kürzester Zeit geplündert ist. Weiterbildung ist ein großes Thema in der Kanzlei und wird auch umfassend gefördert. Man kann sich seine Zeit relativ frei einteilen und bei Bedarf im Homeoffice arbeiten.“ Tobias Dennerlöhr, Rechtsanwalts-Fachangestellter „In unserer Kanzlei wird es nie langweilig. Das Leben an sich und wechselnde politische Verkettungen fordern permanente Justierungen im Dienste unserer Mandanten. Seien es beispielsweise privat Themen wie Erbschaftsangelegenheiten oder im Unternehmen Persönliches wie Firmennachfolge und Übergeordnetes wie der Brexit: Die individuell beste Lösung für unsere Mandanten zu erarbeiten, ist für uns Ansporn und Freude zugleich.“ Dr. Axel Wepler, Partner „Vor mehr als 25 Jahren habe ich als Steuerfachange stellte bei EHK angefangen. Ein großer Pluspunkt ist, dass wir innerhalb der Kanzlei ein super Arbeitsklima sowohl zwischen den Mitarbeitern als auch zu den Chefs haben. Jeder ist bereit, für den anderen einzuspringen, wenn Hilfe nötig ist. Wir können untereinander fachlich diskutieren und damit entweder die eigene Denkweise bestätigen oder korrigieren ohne Neid und Konkurrenz kampf.“ Christina Maroncelli, Steuerfachangestellte Beratungs-Kultur | Kanzlei Epple, Dr. Hörmann & Kollegen 13Erlebnis Stadtmarkt Vielfalt. Frische. Qualität. Markt-Kultur | Augsburger Stadtmarkt 14Stadtmarkt Augsburg www.stadtmarkt-augsburg.de 86150 Augsburg Öffnungszeiten: Mo bis Fr 7.00 – 18.00 Uhr Sa. 7.00 – 14.00 UhrPraxis am Hunoldsgraben Psychologische Beratung – Patricia Segmüller www.praxis.hunoldsgraben.de Hunoldsgraben 22 86150 Augsburg T: +49 (0821) 20 71 88 90 praxis@hunoldsgraben.de Den eigenen Weg finden Wir erleben Krisen, Veränderungen, treten auf der Stelle, erreichen Wende punkte und kommen an unsere Grenzen. In meiner Praxis begleite ich Erwach sene und Kinder bei den unterschiedlichsten Fragestellungen des Lebens. Hochsensibilität ist ein Schwerpunkt meiner Arbeit. Als Fachberaterin für Hochsensibilität unterstütze ich Sie und Ihr Kind dabei, diese besondere Eigenschaft mit all seinen Facetten zu begreifen und anzunehmen. Ebenso habe ich mich auf Jungen-Pädagogik spezialisiert. Jungen-spezifisches Verhalten gilt in unserer Gesellschaft oft als unangenehm. SchubladenDenken erschwert die Entwicklung von Jungen. Ein Hauptanliegen von mir ist, Jungen zu bestärken ihren eigenen Weg zu finden und selbstbestimmt zu beschreiten und Eltern zu helfen, Jungs richtig zu verstehen. AntiStressTraining für Kinder und Jugendliche, die einmal im Monat stattfindende „Mitwochs-Runde“ als Info-Treff und Austausch zu familien- relevanten Themen und Workshops für Schulen, Kindertagesstätten und andere soziale Einrichtungen sind weitere Aspekte meiner Arbeit. Lebensberatungs-Kultur | Praxis am Hunoldsgrabenhitzler.tv Magnus Pest www.hitzler.tv Herrenhäuser 17 86152 Augsburg T: +49 (821) 30 876 www.hitzler.tv Loewe bild 7. Preisgekröntes Design. Ein Meisterwerk für Zuhause. Klare Linien, hochwertige Materialien. Mit seiner schlichten Eleganz integriert er sich in jedes Ambiente. Pures Understatement mit besonderen Details. OLED für brillante Bilder und explodierende Farben. In 77, 65 und 55 Zoll – Fernseherlebnis fast wie im Kino. Design-Kultur | hitzler.tv 1718„Der kürzeste Weg zwischen zwei Menschen ist ein Lächeln“ – unter diesem Motto wollen wir in unserer Praxis unseren Patienten dieses Lächeln ins Gesicht zaubern. Wir, das sind Isabell StixSeitz und ihr versiertes Team. Unser Ziel ist es, durch unsere ganzheitliche Herangehensweise nicht nur die Zähne, sondern den ganzen Menschen in den Mittelpunkt zu stellen. Wir nehmen uns Zeit und beleuchten Ihr Anliegen aus unterschiedlichen Sichtweisen, um für Sie den optimalen Therapieerfolg in Bezug auf Funktion und Ästhetik zu erzielen. Ein besonderer Schwerpunkt bei uns liegt auch auf der Kinder und Jugendzahnheilkunde. Sabine Kolling, qualifizierte Zahnärztin für Jugend und Kinderzahnheilkunde kümmert sich mit großem Einfühlungsvermögen um die kleinen Patienten bei uns. Mit unserem erfahrenen Anästhesisten Dr. med. Johann Hecker haben wir zusätz lich die Möglichkeit Patienten in Vollnarkose zu behandeln. Wir sind stolz darauf, eine Praxis für die ganze Familie zu sein. Sie stehen in unserer goldenen Mitte Zahnarztpraxis Isabell Seitz www.seitz-zahnarztpraxis.de Bleigässchen 12 86150 Augsburg T: +49 (821) 650 993 99 smile@seitzzahnarztpraxis.de Zahn-Kultur | Zahnarztpraxis Isabell Seitz 19Next >