< Previous© Vitra, www.vitra.com49IDEEN FÜR LEBEN. RAUM. BÜRO Citizen Offi ce byVitraIn den nur fünf Jahren seines Bestehens hat sich das Stuttgarter Architekturbüro SCOPE als einer der innovativsten Newcomer im Bereich Corporate Architecture profiliert. Das junge, interdisziplinäre Team um Mike Herud und Oliver Kettenhofen setzt auf ebenso prägnante wie inspirierende Gestal- tung, deren spannungsgeladene Kompositionen stets Kultur und Selbstverständnis des Auftraggebers spiegeln. Das Ergebnis: funktional durchdachte Architektur, die Akzente setzt und das kreative Potenzial ihrer Nutzer voll zur Entfaltung bringt. Eine auf Kommunikation und Innovation ausgerichtete Gesellschaft braucht neue Formen der Zusammenarbeit. Der Arbeitsplatz nimmt heute einen anderen Stellenwert ein und muss vielseitige Lösungen für immer komplexere Aufgaben bieten. Mit einer Gesellschaft, deren Arbeit immer weniger an Ort und Zeit gebunden ist, wächst die Bedeutung des Büros als Ort der Kollaboration und des direkten Wissenstransfers. Mutige und innovative Arbeitsplatzkonzepte gelten als die vielleicht wichtigste Voraussetzung dafür. „Wir suchen Lösungen, die das Miteinander als hervorragenden Teil der Unternehmenskultur insze- nieren und zugleich Möglichkeiten des Rückzugs und der Entspannung ermöglichen“, sagt SCOPE- Gründer Oliver Kettenhofen. „Büros, die das Lebensgefühl einer neuen Generation reflektieren und in ihrer Durchlässigkeit und Flexibilität eine fast urbane Vielfalt bieten.“ Der 38-Jährige weiß, wovon er spricht, schließlich befindet er sich selbst im ständigen Wettbewerb um die talentiertesten Köpfe seiner Branche. Gestaltung zukunftsfähiger Arbeitsplätze Mike Herud Geschäftsführender Partner Oliver Kettenhofen Geschäftsführender Partner W W W . S C O PE O F F I C E . D E A R C H I T E K T E N Foto: Zooey Braun51IDEEN FÜR LEBEN. RAUM. BÜRO Projektbericht SCOPE Architekten Inspirationsraum und Denkfabrik Das Innovation Center Potsdam, das SCOPE als Labor für IT-Neuentwicklungen des Walldorfer Soft- wareunternehmens SAP realisierte, überträgt dieses Konzept konsequent in einen dreigeschossigen, lichtdurchfl uteten Neubau. Am Ufer des Jungfernsees schufen die Architekten auf rund 4.500 Quadrat- metern eine Denkfabrik für die Zusammenarbeit von Kunden, Forschern und Studenten. Alles ist hier Work-in-Progress, die Atmosphäre atmet Flexibilität, Off enheit und Transparenz: Wand-Elemente aus unbehandelter Seekiefer oder Glas bewegen sich schienengeführt, Faltwände eröff nen immer neue Möglichkeiten, die Räume je nach Größe und Bedarf der Teams zu strukturieren. Konsequente Flexibilität auch bei Möbeln und Arbeitsplätzen: Stahlrohrtische wurden auf Rollen montiert, Anschlüsse hängen wie in Fertigungshallen von der Decke. Ideen und Konzepte der Teams werden auf Whiteboards festgehalten, die in die verschiebbaren Wände eingebaut sind und ganz einfach mitwandern. Thinktanks für konzentrierte Einzelarbeit und Micro-Meeting-Räume für enge Abstimmungen integrieren sich ebenso selbstverständlich in das Ensemble wie Lounges, spielerische Angebote und das spektakulär zur Landschaft sich öff nende Mitarbeiterrestaurant. Im gesamten Gebäude fl ießen scheinbar getrennte Bereiche mühelos ineinander, ermöglichen arrangierbare Wandscheiben unterschiedlichste, maßgeschneiderte Arbeitsplatzkonfi gurationen. Verbeugung vor Softwarepionieren „Mobilität und Flexibilität sind die Grundsätze dieser Architektur“, sagt Herud. „Die Räume sollen ständige Perspektivwechsel ermöglichen und Lust auf Kommunikation machen.“ Dieser übergeord- neten Idee dient auch der durchgängige Einsatz authentischer Materialien wie Sichtbeton, naturbe- lassenem Holz oder geschliff enem Estrich. Im Zusammenspiel mit dem akzentuierten Farbkonzept und einem Leitsystem aus großfl ächigen Markierungen und Typografi e erzeugen die puristischen Materialien einen feinsinnigen Werkstattcharakter, der als Reminiszenz an die Pionierzeit der Soft- wareentwicklung verstanden werden darf. Was im Innovation Center Potsdam mit kompromissloser Funktionalität, viel Innovationslust und spielerischer Eleganz gelang, steht in den Augen der Architekten beispielhaft für die zukunftsfähige Gestaltung von Arbeitsplätzen. „In der Architektur der Büroräume manifestiert sich die Philosophie des Unternehmens“, ist sich Kettenhofen sicher. „Bei SCOPE glauben wir an Zusammenarbeit. Flache Strukturen, Off enheit und spielerische Kreativität sind die Faktoren, die in einer zeitgemäßen Arbeitswelt den Unterschied machen.“ SCOPE Architekten www.scopeoffi ce.de Römerstraße 32 70180 Stuttgart T: +49 (711) 215 7384-053IDEEN FÜR LEBEN. RAUM. BÜRO In der Studie „Living Workplace“ von Skype wurde die Qualität der Arbeitsumgebung als zweitwichti gster Faktor für die Arbeitszufriedenheit eingestuft , direkt nach dem Gehalt. 4 Talente sind Unternehmensgewinn: Talente fi nden und binden 4 Faktor:55IDEEN FÜR LEBEN. RAUM. BÜRO Mitarbeiter fi nden und binden „Es ist für jedes Unternehmen von elementarer Bedeutung, talentierte Mitarbeiter anzuwerben und an sich zu binden. Unabhängige Studien zeigen, dass eine inspirierende, leistungsfähige Arbeitsumgebung die Produktivität der Mitarbeiter um 10 bis 20 Prozent steigern kann. Unternehmen, die mit attraktiven Arbeitsräumen aufwarten, um Talente anzuwerben und an das Unternehmen zu binden, haben einen klaren Wett- bewerbsvorteil.“ Julia Henke Projektmanagerin Vertrieb und Planung, offi ce plus ErhardtS 1200, Thonet Design Team: Randolf Schott, Thonet57IDEEN FÜR LEBEN. RAUM. BÜRONext >