< PreviousWagenhallen neu gestaltet Kunstverein Wagenhalle e.V. und Tango Ocho. Ein neuer, urbaner Platz. Grundriss: Rot markiert sind Umbauten und Ergänzungen des histori- schen Bestandes. Foto: Michael Reiner29 ATELIER BRÜCKNER www.atelier-brueckner.com Krefelder Straße 32 70376 Stuttgart atb@atelier-brueckner.com T: +49 (711) 50 00 77 - 0 ArchitekturKultur | Atelier Brückner „LUST AUF GUT“ sprach mit Michel Casertano, Assoziierter Partner ATELIER BRÜCKNER über die Herausforderungen bei der Sanierung der Wagenhallen in Stuttgart. LAG Stuttgart: Die Wagenhallen erscheinen neu, belebt und haben dennoch ihren historischen Charme behalten. Mit welchen Anforderungen waren Sie bei diesem Sanierungsprojekt konfrontiert? Was war Ihre Grundidee? Michel Casertano: Für uns sind die Wagenhallen ein ganz besonderes Projekt. Es ist ein Ort, der Raum für Kreativität und Kultur bietet und hier in Stuttgart in dieser Form einzigartig ist. Wir haben uns die Aufgabe gestellt, die Historie des Gebäudes verständlich zu machen und den Charme der Industriearchitektur zu erhalten. Hierzu wurden Archive durchsucht, alte Pläne und Fotografien gesichtet und die einzelnen Zeitschichten analysiert. Schließlich haben wir die neuen Anforderungen mit der historischen Struktur in Einklang gebracht. LAG Stuttgart: Die neuen Anforderungen wurden durch die Nutzung vorgegeben? Michel Casertano: Die Nutzer sind – neben dem Gebäude selbst – das Wichtigste bei diesem Projekt. Drei unterschiedliche Nutzergruppen sind unter einem Dach vereint. Es gibt den Kulturbetrieb WAGENHALLEN STUTTGART GmbH & Co. KG, der Veranstaltungen mit bis zu 2100 Besuchern ausrichtet, die Tanzschule Tango Ocho und den Kunstverein Wagenhalle e.V. mit über 80 Künstlern. Für uns war die Herausforderung zum einen, die unterschied lichen Bedürfnisse der Nutzer in einem Gesamtkonzept zusammenzuführen und dasGebäude mit der notwendigen Infrastruktur auszustatten. Zum anderen galt es die genehmigungsrechtlichen Anforderungen zu erfüllen. LAG Stuttgart: Was haben Sie bei Ihrer Recherche in den Archiven entdeckt? Michel Casertano: Das Gebäude hat eine bewegte Geschichte. Es wurde 1895 als Lokomotiv- remise errichtet und hat sich im Laufe der Zeit mehrfach verändert; es wurde umgebaut und erweitert bis zuletzt die ursprüngliche Struktur kaum noch erkennbar war. Aus der Beschäftigung mit dem Gebäude erga- ben sich die Themen für unser architektonisches Konzept. Spuren, die dem Gebäude eingeschrieben sind, wollten wir herausarbeiten und sichtbar machen. LAG Stuttgart: Wie sind Sie hier vorgegangen? Michel Casertano: Wir haben die ursprüngliche Gestalt der Wagenhallen aus dem bestehenden Ensemble herausgeschält: Die Originalsubstanz behutsam restauriert, historische Spuren freigelegt und die lebendigen Oberflächen beibehalten. Kontrastierend zum historischen Stahltragwerk und den Außenmauern ausKlinker treten die notwendigen neuen Einbauten und bauliche Ergän zungen. Der sechs bis zehn Meter hohe Hallenraum, geprägt von Stahlstüt- zen und rhythmisierenden Oberlichtern, ist nun wieder neu erlebbar. Uns war wichtig, die neue Zeitschicht als solche erkennbar zu lassen. Die neue Materialien stehen in Kontrast zur historischen Bausubstanz. LAG Stuttgart: Wie sind Sie mit dem Zugangsbereich umgegangen? Michel Casertano: Durch die unterschiedlichen Nutzungen ergeben sich mehrere Zugangs- bereiche.Das Gebäude erschließt sich über zwei seitliche Haupteingänge: Es gibt den Eingang zum Kulturbetrieb und ihm gegenüber den neu gestal- teten Eingang zum Kunstverein. Hier ist ein einladender, urbaner Platz entstanden, der auch vom Tango Ocho genutzt werden kann. Die Hauptfas- sade liegt Richtung Süden; hier fuhren die Lokomotiven durch große Hallen- tore ein und aus. DieKünstler können die Tore erneut öffnen und so den Innenraum in den Außenraum erweitern.30 Gute Marken kommunikation entsteht in guter Atmosphäre. DesignKultur | Tandem31 Design-Kultur | Tandem Sind Sie in Stuttgart schon einmal den „Blaustrümpflerweg” gelaufen? Oder haben Sie es sich im Biergarten auf der Karlshöhe bei einem grandiosen Blick übers Tal gutgehen lassen? Dann kennen Sie bestimmt auch die Jugend- stilvillen, die sich entlang der Humboldtstraße den Hügel hinaufziehen. Hier, in der Hausnummer 6, im Hochparterre des vom Architekten Karl Hengerer im Jahr 1900 fertiggestellten Gebäudes, hat seit über drei Jahrzehnten TANDEM seinen Sitz. Und genau so lange entsteht hier feinste Kommuni kation für Kunden, die kreative Ideen ebenso schätzen wie einen unpräten tiösen Auftritt. Wo vor einem Jahrhundert ein vermögender „Privatier” lebte ist heute Ideenreichtum zu Hause: Das TandemTeam aus Konzeptioner, Texter, Creative- und Art-Directors arbeitet hier für Startups ebenso wie für typische Mittelständler – und für einen Konzern mit mehr als 20.000 Mitarbeitern. Sogediegen das Ambiente ist, so frisch sind die Kommunikationskonzepte für Kunden, die überwiegend erklärungsbedürftige Produkte und Dienst leistungen anbieten. Ob digital oder analog – es braucht eine gute Portion Handwerk, umkreativen Ideen Gestalt zu geben. Es sind oft kleinste Details, die den Unterschied zwischen „gut” und „hervor- ragend” ausmachen. Deshalb ist die Umsetzung für Tandem genauso wichtig wie der kreative Prozess, in dem die Ideen entstehen. Daraus ergibt sich, dass alle Arbeiten eines gemeinsam haben: Sie sind präzise auf den Kunden ausgerichtete Kommunikation auf hohem DesignNiveau. Kommen Sie vorbei, auf einen Espresso oder Lungo … Egal, wie viel Zeit Sie mitbringen: Michael Rapp lädt Sie ein, ganz persönlich und ganz entspannt die besondere TandemAtmosphäre zu entdecken. Erfahren Sie, wie – und wo – Sie mit Markenkommunikation und Design Ihr Unternehmen weiter voranbringen können. Tandem Agentur für Kommunikation GmbH www.agentur-tandem.de Humboldtstraße 6 70178 Stuttgart T: +49 (711) 64 55 010 info@agentur-tandem.de Viel Raum zum nach, quer und überdenken, damit Ideen auf den Punkt sitzen. 3233 Dr. Jürgen Kässer Unternehmensberatung · Analytisches Coaching www.dr-kaesser.de Im Bogert 7 70599 Stuttgart T: +49 (711) 782 49 98 post@dr-kaesser.de Das passt zu mir. Gibt mein Tun mir Sinn? Zur konsequenten Umsetzung von Veränderungen hat Dr. Kässer ein StrategieSystem mit Stimmigkeitsprüfung entwickelt. Dessen Kern ist die Persönlichkeit des Kunden. Stimmt es für mich? Was passt zu mir persönlich? Stimmt es für uns? Passt meine persönliche Strategie zu meiner Familie und meinem Leben? Stimmt mein unternehmerisches Denken? Stimmt meine Unternehmens- strategie? Passt meine Strategie zu mir und meinen Zielen? Die Antworten darauf führen zu einer zielgerechten Umsetzung. Jürgen Kässer, promovierter Psychologe und ManagementCoach, berät Führungskräfte in ganz unterschiedlichen Berufsfeldern. Der Start des Prozesses ist immer bei der Persönlichkeit und der Situation des Kunden. Beim analytischen Coaching geht es darum, Unternehmensstrategien zu entwickeln, die zur Persönlichkeit passen. Mit Überblick und Umsicht in die Umsetzung Ob Freiberufler oder mittelständische Unternehmerin – der Alltag braucht soviel Kraft, dass für Innehalten, Entwicklung und Veränderung weder Zeit noch Energie zu bleiben scheint. Der Coach dazu: „Innehalten und den Überblick schaffen ist Erfolgsbedingung, dann kann das ganze Bild be- trachtet werden.” Das bedeutet, im wahrsten Sinne des Wortes, umsichtig zu sein, also den Blick um 360 Grad schweifen zu lassen und so ganz neue Perspektiven zu erhalten. Das ist nicht selbstverständlich, wirklich überall hinzuschauen. Aufgabe des Coaches ist, dafür zu sorgen, dass alles ange- schaut wird: zuerst die Ziele, dann die Hürden, Steigungen und Kurven. Ein guter Coach hilft seinen Kunden, dranzubleiben – von der ersten Idee bis zur erfolgreichen Umsetzung der persönlichen und unternehmerischen Strategie. BeratungsKultur | Dr. Jürgen Kässer »Um neue Wege zu gehen, braucht es Zuversicht und Konsequenz. Beides – die zuversichtliche Haltung und die konsequente Umsetzung neuer Einsichten – fällt leichter mit professioneller externer Unterstützung.«34Wir beherrschen die Kunst, für Sie die Richtigen zu finden. BeratungsKultur | TOPOS 35 TOPOS Personalberatung: Ihr Headhunter für Führungskräfte und hochwertige Spezialisten. Wenn Sie heute neue Mitarbeiter für Ihr Unternehmen suchen, sei es auf Geschäftsführungs, Führungskräfte oder auf der SpezialistenEbene, dann möchten Sie sicher gehen, die passenden Persönlichkeiten für eine langfristige Zusammenarbeit an Bord zu holen. In einem zunehmend enger werdenden Markt die künftigen Leistungsträger für Ihr Unternehmen aktiv anzusprechen, zu motivieren und mit Sorgfalt auszuwählen, verlangt Systematik, detektivischen Scharfsinn und Kreativität. Aber auch Fingerspitzengefühl in der Vorgehensweise, Erfahrung und Professionalität in der Eignungsbeurteilung sowie fundierte Branchenkom- petenz und Funktionsexpertise. Headhunting ist unsere Königsdisziplin. Darüber hinaus unterstützen wir unsere Kunden auch in Fragen der Organi- sationsberatung und Personalentwicklung, Eignungsdiagnostik, Potenzial- analyse und Onboarding. Unsere Arbeit kann sich sehen lassen: die Marke TOPOS gibt es nun seit über 30 Jahren am deutschen Markt, mittlerweile an 6 Standorten, und auch international sind wir gefragt, denn wir sind Teil eines globalen agierenden Partnernetzwerkes, welches uns bei weltweiten Suchanfragen erfolgreich unterstützt. Wir bringen die passenden Menschen weltweit zusammen, moderieren und führen Regie in unseren Projekten, individuell und nach bewährter Methode. Kaum ein Mandat ist wie das andere, jeder Kunde ist einzigartig, die Kandi daten anspruchsvoll. Es geht um People Business, das Gespür für Menschen und um den Dialog mit den Menschen. Das Vereinen von Profes- sionalität und Individualität zeigt sich hier in der konsequenten Erfüllung unseres Leistungsanspruchs. Wir informieren über das was wir tun und lassen uns an unseren Zusagen messen. Gesucht, gefunden: dann geht die Arbeit erst los: Kunde und Kandidat treffen aufeinander und es zeigt sich rasch, ob der berühmtberüchtigte Funke überspringt, die Vorstellungen zueinander passen, die gegenseitige Erwartungshaltung erfüllt wird. Wir helfen bei der Gestaltung des Beziehungsaufbaus zwischen Kunde und Kandidaten, sind dabei richtungsweisend und einflussnehmend. Wir geben uns ehrgeizig und kämpferisch, wie im richtigen Leben, denn wir arbeiten mit Menschen, da läuft nicht immer alles geradeaus. Kurzum: Es ist die spürbare Leidenschaft für das Thema Headhunting, das echte Interesse an den Menschen und ihren Herausforderungen, das Enga- gement und die Ausdauer bei der Besetzung von Positionen und nicht zuletzt die Freude in der Zusammenarbeit mit unseren Kunden und Kandi- daten, die uns jeden Tag exzellente Dienstleistung „auf den Punkt“ genau erbringen lässt. TOPOS TOPOS Personalberatung GmbH & Co. KG www.topos-consult.de Kreuznacher Straße 60 70372 Stuttgart T: +49 (711) 95 46 54 0 stuttgart@topos-stuttgart.de3636 DesignKultur | MR Design Studio Gutes Design braucht Ideen mit Gefühl und dem richtigen Händchen.37 DesignKultur | MR Design Studio Für anspruchsvolle Kunden gestalten Milena Romero und ihr Team exklusive Wohnräume. Die Bedürfnisse Ihrer Kunden, individuelle Entwürfe und Lösungen stehen im Mittelpunkt Ihrer Arbeit. MR Design Studio unterstützt Sie bei: Innenraum- und Möblierungskonzepten, Grundrissgestaltung undUmbauten, Material und Produktbemusterungen, Individuellen Möbeln nach Maß, Farbkonzepten, Küchenplanung und beratung, Badplanung und-gestaltung. MR Design Studio www.lati-mrdesign.com T: +49 1785190110 info@lati-nosdesign.com Termin nach VereinbarungNext >