< PreviousNaherholungsgebiet Garten-Kultur | Seydell Komm- und Schau-Anlage mit erfrischendem Schwimmteich, professioneller Napoleon-Grillstation, ausgesuchten Outdoor-Möbeln, sprudelndem Whirlpool, strömender Wasserkaskade und noch mehr zum Entdecken. Foto: Peter SonnabendSeydell Garten- und Landschaftsbau www.seydell-garten.de Rastatter Straße 18 76199 Karlsruhe T: +49 (721) 89 14 9030 mañana fair trade shop & café www.fairmanana.de Büttenstraße 4 76530 Baden-Baden T: +49 (7221) 39 79 616 Öff nungszeiten Mo – Fr: 10 – 19 Uhr Sa: 10 – 18 Uhr Baumwollverarbeitung Mode von Kuyichi Kunsthandwerk Keramik von isuna Bio-Tee aus fairem Handel ChariTea Im kleinen Café lässt es sich in ange- nehmer Atmosphäre und bei einer richtig guten Tasse Kaff ee entspannt verweilen. Für Teeliebhaber gibt es eine große Auswahl erlesener Tee- sorten. Kuchen und süße Leckereien werden selbstverständlich auch lak- tosefrei und vegan angeboten. fair trade-Kultur | mañana Mañana führt Lebensmittel, Mode, Kunsthandwerk und kreative Geschenkideen; natürlich alles aus fairem Handel. vegane Paella Zutaten gibt es bei mañana+ Lichtplanung / Lichtkonzepte + Lichtberatung + Lieferung der Beleuchtung + Montage der Beleuchtung + Projektbetreuung vor Ort + Entwicklung und Bau von Sonderleuchten + Lichtstudio Licht+Planung www.licht-und-planung.de Waldstraße 17 76133 Karlsruhe T: +49 (721) 47 04 47 02 Einrichtungs-Kultur | Licht+PlanungDas Unvorhersehbare. Rechnen Sie damit.33 Beratungs-Kultur | Martina Zimmermann-Brase Martina Zimmermann-Brase Steuerberaterin www.zimmermann-brase.de Wöschbacher Straße 31 76327 Pfi nztal T: +49 (721) 4 65 92-0 Ist Ihnen schon einmal etwas passiert? Oft stehen dann erst einmal alle Kopf, besonders dann, wenn es etwas Ernsteres ist und vielleicht andere das Kommando – zumindest zeitweilig – übernehmen müssen. Für diesen Fall der Fälle sollten aus- reichende Vorkehrungen für das Unternehmen und die Angehörigen getroffen sein. In Mandantengesprächen stellen wir immer wieder fest, dass wichtige Infor- mationen im Notfall nicht strukturiert zugänglich oder unvollständig sind. Die Vor- stellung, man könnte in eine solche Not-Situation geraten, gehört sicher nicht zu den angenehmen Aufgaben. Aber gerade deshalb sollte man hier vorsorgen und sich mit dem Thema der Handlungsunfähigkeit beschäftigen – sei es durch Unfall, Krankheit oder Todesfall. Wir empfehlen jedem Unternehmer, Vorkehrungen für den Notfall zu treffen und die entsprechenden Informationen für den Ernstfall in geeigneter Form zugänglich zu machen. Betrieblich wichtige Informationen zum Unternehmen, wie Verträge und deren Nebenabreden, Ansprechpartner bei Geschäftspartnern, Banken, Versicherungen, Vertretungsregelungen mit den entsprechenden Vollmachten, Handlungs- und Bank- vollmachten usw., sollten zusammengetragen werden. Darüber hinaus können auch Personen benannt werden, die in einem solchen Fall aktiv werden sollen. Die Archi- vierung erfolgt in einem Ordner, der beim Notar oder Rechtsanwalt hinterlegt wird, oder in elektronischer Form an geeigneter Stelle. Gleiches gilt für den privaten Bereich. Auch hier heißt es, der Familie die notwen- digen Informationen gebündelt zur Verfügung zu stellen: Bank-Vollmachten, Kenn- worte und PINs, Versicherungen, Patientenverfügung, Testament, Vermögenswerte und noch vieles andere. Auch konkrete Hinweise, wer für bestimmte Fragen Ansprech- partner ist. Das schafft die nötige Ruhe, Übersicht und Sicherheit im Ernstfall. Wichtig ist auch, diese Informationssammlung regelmäßig durchzusehen und auf ihre Aktualität zu überprüfen. Vielleicht zum Jahreswechsel oder nach der Bilanzer- stellung. Mit dem SOS- Ordner sorgen wir gemeinsam mit unse- rem Mandanten dafür, dass das Unternehmen jederzeit manövrier- fähig bleibt und die Versorgung der Familie sichergestellt ist.Blumen-Kultur | Blumen Mosch Blumen Mosch Florale Werkstatt Friedhofsgärtnerei www.blumen-mosch.de Grötzinger Straße 65 76227 Karlsruhe T: +49 (721) 4 13 92 Ihre letzten Blumen sollten nicht Ihre ersten sein.Gut trainieren mit dem KSC-Athletikbetreuer Jede Woche können die Mitarbeiter des KSC-Partnerhotels Der Blaue Reiter das Personal Training bei one to one sports mitmachen. Christian Spatzier von one to one sports ist Athle- tikbetreuer des KSC und kennt sich bestens mit gutem Fitness-Training aus. Das ist der Familie Fränkle, den Inhabern des Hotels Der Blaue Reiter, eine Herzensangelegenheit. „Es ist wichtig, dass sich Kollegen auch außerhalb des Arbeitsplatzes kennenlernen. Durch das Personal Training von ‚one to one sports‘ wird die Zusammenarbeit und das Gemeinschaftsge- fühl im Hotel gefördert. Bei der Arbeit sind alle motivierter gemeinsam etwas zu erreichen“, erklärt Marcus Fränkle. „Es macht riesigen Spaß und es wird viel zusammen gelacht. Schön auch, dass wir jetzt weniger Krankheitstage bei den Mitarbeitern haben – davon profitiert das ganze Team und ich als Unternehmer auch.“ Durch das breite Spektrum an Angeboten wie zum Beispiel Ernährungsprogramme, sporttherapeutisches Rückentraining, Yoga und andere kann man ver- schiedenen Krankheiten vorbeugen und vor allem effizient „Stress“ abbauen. Lohn Gute Idee: Der Chef Marcus Fränkle trainiert vorbildlich. Arbeitgeber-Kultur | Hotel Der Blaue ReiterLeidenschaft für Fotografie. Emil Rothweiler bildgestaltung | bildobjekte www.bildgestaltung-bildobjekte.de Gablonzer Straße 8 76185 Karlsruhe T: +49 (721) 48 09 98 51 Arbeitgeber-Kultur | one to one sports der one to one sports Christian Spatzier www.onetoonesports.de Amalienbadstraße 41 / Bau 61 76227 Karlsruhe T: +49 (721) 20 32 36 40 Christian Spatzier kümmert sich persönlich um die individuelle professionelle Betreuung jedes Mitarbeiters. Durch die Physiothe- rapeuten vor Ort ist auch eine ganzheitliche Betreuung bei akuten Problemen, bei Verspannungen im Bereich der Wirbelsäule, bei Gelenkblockaden, bei Kopfschmerzen und ähnlichen Beschwerden ganz unkompliziert möglich. Wohlfühlen am Arbeitsplatz „Es ist wichtig, dass sich die Arbeitnehmer an ihrem Arbeitsplatz wohlfühlen und Wertschätzung von ihrem Chef vermittelt bekom- men. So bleiben die Mitarbeiter gerne in „ihrem“ Unternehmen. Unzufriedenheit und Stress sind keine guten Voraussetzungen für einen effizienten Arbeitsablauf und für die Personalbindung. Durch die Kombination der fließenden Bewegungen aus Golf- und Kampfsport werden die Koordinations- und Konzentrationsfähig- Gute Haltung: Judith Eberle, Stellvertreterin von Marcus Fränkle, übt sich. Scharfer Blick: Christian Spatzier, one to one sports, sieht jeden Fehler.Arbeitgeber-Kultur | Hotel Der Blaue Reiter Arbeit Hotel Der Blaue Reiter www.hotelderblauereiter.de Amalienbadstraße 16 76227 Karlsruhe T: +49 (721) 94 266-0 keit erhöht. Innere Ruhe und persönliches Wohlbefinden werden durch mein Konzept erreicht und bewahrt. Eine gute Investition in die Mitarbeiter für jedes Unternehmen. Pro Mitarbeiter können im Jahr 500 € als steuerfreie Sonderleistung für präventive Gesund- heitsmaßnahmen voll abgesetzt werden“, so Christian Spatzier. Auch außersportliche Aktivitäten wie beispielsweise ein wöchent- licher Spanischkurs, zahlreiche Expertenschulungen und die Erstellung eines regelmäßigen Karriereplanes gehören zu den Zusatzleistungen des Hotels. Beide Unternehmen haben die Wichtigkeit von Personalgewin- nung und Personalbindung frühzeitig erkannt und freuen sich gemeinsam mit ihren Mitarbeitern an den sportlichen und be- ruflichen Erfolgen. Klar auf Augenhöhe: Marcus Fränkle, Kathrin Röschl, Judith Eberle, Philipp Schneider (v.l.n.r.) gemeinsam stark.Next >